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人才招聘

招聘职位:保洁主管
职位要求:

1.制定周期性工作计划、培训计划,严格按照计划执行工作;
2.制定EHS文档、运营工作标准文档,各所辖项目统一标准执行;
3.定期巡查所负责场所,检查各岗位工作状况,发现问题及时安排员工整改,并提供整改报告及计划;
4.协调各环节运行操作,保持与客户的良好沟通,起到上传下达作用;
5.按照公司制定的服务标准及工作技能规范,定期培训下属员工。
6.根据各项目预算要求,控制各项成本,达成公司指标;
7.每月定期提交报告,定期汇报现场工作状况给到客户;
8.公司及客户安排的其他工作事宜。

招聘职位:保洁经理
职位要求:

1.根据管理处或上级的指示与工作计划,做好本部门的工作安排与计划。
2.全面负责辖区内的卫生保洁管理。
3.建立建全本部门各项管理办法与作业规范,并指导实施。
4.部门内的人员业务培训。
5.协助其他岗位做好小区服务。

招聘职位:保洁员/清洁工
职位要求:

1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。


招聘职位:保洁领班
职位要求:

1、在部门主管的领导下,合理安排清洁卫生工作,做好每日工作检查记录 并及时向主管汇报。
2、服从上司管理,在下属员工中做好模范带头作用,以身作则,积极配合、 完成上级交给任务。
3、精益求精,不断学习业务技能和管理技巧,熟悉管辖范围内的积极配合监督公司范围内的整体环境。
4、协助部门主管认真做好保洁员的思想道德、法纪教育工作,学习公司文化知识及各项专业知识,指导帮助保洁员工熟悉操作各种机器,
5、正确使用各类工具和清洁剂,控制物料消耗,做好保洁用品的管理工作
6、负责每日对外包公司员工的出勤、仪容仪表及劳动纪律等情况进行检查。
7、监督大厦的卫生状况、员工的工作质量、评定工作效益,搞好环境卫生,保持整洁、舒适的优美环境。
8、坚持每日对公共区域的卫生巡查,发现问题及时处理,劝阻和制止不卫生、不文明的现象及行为,情节严重的
9、认真听取租户所提出有关大厦内卫生状况的意见和建议要做好记录,及时把租户反映的各种情况汇报给部门负责人。
10、加强员工的服务意识,培养员工的全局观念,使其树立客户至上,好的建
议要争取付诸实施。
11、完成上级交待及交办的其他临时工作。